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2022年1月3日，創(chuàng)達咨詢2021年度中高層管理人員述職會在總部二樓會議室召開。公司董事長楊明宇、黨支部書記董高峰、副總裁葛群、丁東、各中心負責人及在鄭部分項目負責人參加會議。
黨支部書記董高峰、副總裁葛群、丁東及各中心負責人以“總結成果經(jīng)驗、明確改進辦法，完善提升措施”為目標，圍繞2021年度工作任務完成情況及存在的問題，述談了工作成績和亮點，剖析了存在短板和不足，以認真、誠懇的態(tài)度分析評價了自身工作，謀劃了新的一年努力方向和具體措施。
▲ 副總裁葛群述職
▲ 副總裁丁東述職
機關各中心負責人述職：
項目負責人代表通過現(xiàn)場+視頻會議的形式，對2021年項目進度、現(xiàn)場管控、團隊建設等內(nèi)容進行全面總結和梳理，深入分析工作中存在的問題，明確2022年工作任務。
開封某部隊53011工程全過程工程咨詢服務項目受到業(yè)主單位表揚并贈送“嚴格管理 熱情服務”錦旗。
董事長楊明宇作總結講話，他對各板塊2021年所取得的各項成績表示肯定，對全體員工的辛勤付出表示感謝。他指出，新征程、新起點，要做好人才盤點、市場盤點、財務盤點，堅持以員工為本，進一步激發(fā)干事的積極性和創(chuàng)造力，推進企業(yè)數(shù)字化轉型之路，共建共享幸福企業(yè)；要加強能力作風建設，著力提升服務能力和綜合素質，以更強能力創(chuàng)造價值，確保2022年工作取得更優(yōu)成績，開創(chuàng)高質量工作新局面！
